遵循《ESG政策》的願景與使命，公司以「ESG 管理組織」為管理平台， 呼應全球永續發展趨勢與公司成長需求，以具體行動落實永續思維，為利害關係人持續創造價值。

為積極管理組織內永續資訊、並針對永續業務之執行與規劃進行系統性的跨部門合作機制，針對「公司治理」、「永續營運」、「綠色創新」、「員工與社會關懷」四大面向，分配各相關權責單位對永續議題進行管理，並回應利害關係人期望。 由總經理授權各部門主管依相關議題各自負責，各部門並將專案執行狀況及資源需求，定期向總經理及董事會進行報告，以即時掌握進度並提供必要之資源。