人權政策
西北臺慶依據聯合國《世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《聯合國工商企業與人權指導原則》與國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際公約之核心原則,於 2022 年 6 月經董事長核准後發布人權政策及施行相關管理辦法,並翻譯成不同語言版本。
🛡️
政策與承諾
將人權議題納入營運核心,提供利害關係人多元溝通管道,確保自由安全地表達意見,並針對建議即時回應。
🎯
中長期目標
100 %
供應商接受人權稽核比率
🏆
2025 年度執行成果
- 人權訓練涵蓋率達 100%
- 未發生人權侵害事件
- 完成主管相關法令認知課程
- 辦理友善職場共融文化活動
執行情形細節
2025 年度內、外部教育訓練數據統計
包含性騷擾防治、反歧視、反騷擾、保障人道待遇、誠信治理與反貪腐、職業安全與友善職場推動、人事相關法令、資訊保護等課程
新進人員教育訓練
受訓人次
112人次
總訓練時數
267小時
在職人員教育訓練
受訓人次
1,634人次
總訓練時數
1,482小時
🔗 西北臺慶人權政策內容