人權政策

 

西北臺慶依據聯合國《世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《聯合國工商企業與人權指導原則》與國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際公約之核心原則,於 2022 年 6 月經董事長核准後發布人權政策及施行相關管理辦法,並翻譯成不同語言版本。

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政策與承諾

將人權議題納入營運核心,提供利害關係人多元溝通管道,確保自由安全地表達意見,並針對建議即時回應。

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中長期目標

100 %

供應商接受人權稽核比率

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2025 年度執行成果

  • 人權訓練涵蓋率達 100%
  • 未發生人權侵害事件
  • 完成主管相關法令認知課程
  • 辦理友善職場共融文化活動

執行情形細節

2025 年度內、外部教育訓練數據統計

包含性騷擾防治、反歧視、反騷擾、保障人道待遇、誠信治理與反貪腐、職業安全與友善職場推動、人事相關法令、資訊保護等課程

新進人員教育訓練

受訓人次

112人次

總訓練時數

267小時

在職人員教育訓練

受訓人次

1,634人次

總訓練時數

1,482小時
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