人權政策
西北臺慶依據聯合國《世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《聯合國工商企業與人權指導原則》與國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際公約之核心原則，於2022年6月經董事長核准後發布人權政策及施行相關管理辦法，並翻譯成不同語言版本。
政策與承諾
公司在營運的各個環節均將人權議題納入考量，公司將持續提供利害關係人多元的溝通管道，確保利害關係人能夠自由且安全的表達意見，公司並針對利害關係人的建議進行回應。
中長期目標
供應商接受人權稽核的比率達100%
2025年度執行成果
人權訓練涵蓋率達100%。
未發生人權侵害事件。
針對主管辦理相關法令認知課程。
辦理培養友善、共融職場之文化活動。
執行情形
2025 年教育訓練相關之內、外部教育訓練（含新人教育訓練：性騷擾防治、反歧視、反騷擾、保障人道待遇、誠信治理與反貪腐、職業安全與友善職場推動、人事相關法令、資訊保護等）。
1. 新進人員教育訓練：
- 受訓人次：49人次
- 訓練時數：合計 50 人時數
2. 在職人員教育訓練：
- 受訓人次：1470人次
- 訓練時數：合計 1159 人時數
- 受訓人次：49人次
- 訓練時數：合計 50 人時數
2. 在職人員教育訓練：
- 受訓人次：1470人次
- 訓練時數：合計 1159 人時數