員工照顧

福利政策

為吸引優秀人力及保留關鍵人才，西北臺慶訂有完善優渥之員工福利政策，並依法成立職工福利委員會，負責員工福利之規劃與推動事宜。公司除積極配合法規，保障員工基本福利外，更訂定許多優於法規之措施，如員工團保、部門聚餐聯誼、新人事假(每月一天不扣全勤)、員工及子女教育獎學金、股數配發員工認購等。

在工作環境方面，公司配合當地政府之政策，於廠內設有電動機車充電站，供電動車充電使用；而為了體恤員工之辛勞，公司亦與便利商店合作，於廠內設置「智能販賣機」，供員工休息時購買飲料、甜點、麵包和飯糰等。

此外，為鼓勵及表揚資深員工，公司設有「5年倍數金牌獎牌發放」制度，員工每任職滿5年(及其倍數)，便會頒發金牌獎牌予以肯定。

退休保障

西北臺慶桃園總部員工依據台灣勞動基準法及勞工退休金條例，於2005年6月30日(含)前入職之員工，享有舊制退休金年資。公司已於2017年足額提撥，經桃園市府勞動局核準在案。截至2022年3月31日為止，公司對於依照舊制退休金制度之員工已全面結清發放。

新制退休金則依每位享有新制退休金資格者，除僱主每月固定提撥6%之退休金外，員工另可依個人意願選擇提撥0%～6%不等之退休金，提存至個人退休金專戶中。員工若符合法定退休條件，可提出退休申請，個人專戶之退休金待年滿60歲後可依法提領。